Dat Rijk medewerkers een jaarlijkse thuiswerkvergoeding ontvangen, leidt tot reacties. Voor de werkgever besparen thuiswerkers veel geld. Denk aan energie, water en minder dienstreizen. 'Wat u er ook van vindt: mensen realiseren zich niet dat de 'thuiswerkbonus' een koopje is voor de werkgever. De medewerker is namelijk meer gebaat bij een loonsverhoging,' aldus Marc de Natris, voorzitter CMHF. Lees meer op de CMHF-site.
