Actielijnen 2026-2030
De korpsleiding en politiechefs hebben een actieplan ‘Actielijnen 2026-2030’ vastgesteld, waaraan deze zomer met de hulp van de Centrale Ondernemingsraad (COR) en de vakbonden is gewerkt. Dit plan is opgesteld naar aanleiding van de gebeurtenissen en gesprekken rondom de ‘1.700 brieven’ en andere incidenten waarbij collega’s zich onvoldoende gesteund voelden door de organisatie.
Het actieplan is opgebouwd vanaf reflectie en leerpunten en benoemt daarop gebaseerd de vijf volgende concrete actielijnen.
- Versterken van collectief leiderschap en heldere besluitvorming.
- Sluit in de communicatie meer aan bij collega’s
- Geef meer duidelijkheid over het bevragen van informatie
- VIK-processen meer in balans brengen
- Betrek collega’s beter bij beoordeling toepassing geweld
Vervolg
De medezeggenschap en vakbonden worden in een strategisch partnerschap betrokken bij de uitwerking en relevante besluitvorming. Ook wordt periodiek de voortgang van de actielijnen gemonitord. Elk onderwerp heeft een actiehouder die zorgt dat collega’s die het aangaat op de hoogte blijven van doorgevoerde verbeteringen.
Op de BluePortaal (alleen in werkomgeving te bekijken) is meer informatie te vinden met een link naar het actieplan zelf.