Regels voor tijdonafhankelijk werken

Voor het tijdonafhankelijk werken was er tot nu toe geen landelijk kader. Met de invoering van de Beleidsregel tijdonafhankelijk werken komt daar verandering in. Ben je niet gebonden aan vaste begin- en eindtijden van je dienst? Dan is dit interessant voor je om te lezen.

Als je in doelgroep van de beleidsregel valt, kun je samen met je leidinggevende afspraken maken over het tijdonafhankelijk werken. Deze manier van werken biedt jou flexibiliteit in de begin- en eindtijd van je dienst, de pauzes en de verdeling van je werkuren per dag en per week.

Afspraken vastleggen
Bij de afspraken met je leidinggevende kijk je onder andere naar de samenwerking met je team en de momenten waarop je beschikbaar en in dienst moet zijn. De afspraken over het tijdonafhankelijk werken leg je vast in je personeelsdossier.

Veilig en gezond werken
Samen met je leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het bewaken van een goede werk- en privébalans. Daarbij is het belangrijk dat je rekening houdt met de grenzen die de Arbeidstijdenwet stelt. Bij het tijdonafhankelijk werken moet je in ieder geval rekening houden met het volgende kader:

• Bij een dienst van meer dan 5,5 uur moet je minimaal 30 minuten pauzeren. Je bent hier zelf verantwoordelijk voor.
• Tussen twee diensten moet je minimaal 11 uur rust nemen.
• Op maandag tot en met vrijdag kun je tijdonafhankelijk werken tussen 07:00 en 20:00 uur, op zaterdag tussen 07:00 en 19:00 uur en op zondag tussen 08:00 en 20:00 uur.
• Je kunt niet op zowel zaterdag als zondag tijdonafhankelijk te werken. Hierdoor wordt de wekelijkse rust van minimaal 36 uur gegarandeerd.

Werken op zaterdag of zondag
Als je er zélf voor kiest om op zaterdag of zondag te werken, dan heb je geen recht op een inconveniëntentoelage, verschuivingsvergoeding en overuren. Let op: de op zaterdag of zondag gewerkte uren registreer je op een doordeweekse dag met een toelichting in het opmerkingenveld waaruit blijkt hoeveel uur je op de zaterdag of zondag gewerkt hebt.

Verantwoording gewerkte uren
In het urenregistratiesysteem van de politie BVCM blijf je de begin- en eindtijden in je rooster zien. Bij het registeren van je uren zijn de begin- en eindtijd niet van belang, maar draait het om het aantal gewerkte uren op een dag.